代表挨拶

当社は、東京都各局及び江戸川区発注の土木工事を中心に工事・施工を行っています。
発注元の東京都、江戸川区から、公共土木工事の元請企業として、高く評価されています。
おかげさまで施工実績も順調に伸びているなか、近年では、環境、品質、育成の３点を重点課題と考えています。

環境に関しましては、環境に直結した建設業として強く自覚を持っています。事業活動を通じて、地域環境に配慮した行動に努め、広く地域社会に貢献したいと考えています。

品質につきましては、モノづくりの原点である品質第一に徹し、お客様である発注元の自治体に留まらず、実際に施設を利用される都民の皆様の期待と要求を満足できる土木工事を提供しております。

育成という観点からは、社員約40名の小さな企業体ですが、一人でも多くの若い方に社会で役立つスキルを身につけていただこうと、毎年継続して新卒者を採用しております。現在、20代・30代の社員も全社員の過半数 を数え、中核となって頑張ってくれています。 また、女性技術系社員も継続的に仲間に加わってきており、新しい風を吹き込んでいます。 さらに最近では、ネパールから研修生を受け入れました。アジアの土木施工の技術水準を少しでも引き上げ、安心して暮らせる生活に貢献できればと考えてのことです。

今後も、環境・品質・育成の3点に力を注ぎ、江戸川区の、東京都の、日本の、アジアの発展に尽くしていきます。

 

エヌケー大達株式会社
代表取締役　猪野 和洋

会社概要

商号 エヌケー大達株式会社
所在地 東京都江戸川区西篠崎二丁目24番11号
資本金 4,000万円
代表者 代表取締役　猪野和洋
TEL 03-5243-0123（総務部）
03-5243-0201（工事部）
FAX 03-5243-0124（総務部）
03-5243-0156（工事部1階）
03-5243-0231（工事部2階）
会社設立 令和8年4月25日
従業員数 39名(令和8年7月31日)

アクセスマップ

社会との関り

外国人実習生
外国人技能実習制度は、「我が国が先進国としての役割を果たしつつ国際社会との調和ある発展を図っていくため、技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的として（厚生労働省HPより）」、創設された制度です。
外国人実習生の受け入れには、一定期間の導入講習を実施しなければなりません。その内容は、技能等の修得に資する知識にとどまらず、日本語や日本での生活一般に関する知識、入管法・労基法等、技能実習生の法的保護に必要な情報など多岐にわたります。さらに、技能実習指導員や生活指導員の配置、宿舎の確保、労災保険等の保障措置等、さまざまな仕組みを構築する必要があります。
当社では関係機関の協力を得て、これらの制度の趣旨に沿うかたちで海外からの研修生を受け入れております。
これまで、ベトナムから２名の研修生を受け入れました。現在は２名のネパールからの研修生に、技能の修得に励んでもらいつつ、施工現場の貴重な戦力として活躍して頂いています。

中学生職場体験
江戸川区が実施している中学生のための職場体験「チャレンジ・ザ・ドリーム」に平成２３年より協力させていただいております。
５日間の体験を通して、日常接することがあまりない多くの大人たちと触れ合い、コミュニケーション能力や社会性、及び思いやりの心等の道徳性を身につけることにつながる場を提供させていただいております。
また、きつい、きたない、危険などと言われがちな土木作業の現場ですが、その実際を見て体験してもらうことで、土木作業の仕事について理解を深めてもらい、将来を考える一助としてもらえればと考えています。

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